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サブカル 語る。

サブカルチャーなどについての雑談

アニメ業界で働きたい人のために少しでもマシな会社を選んでみた

アニメ業界

こんにちは。

 

3回にわたって自分の経験から、アニメ業界の業務改善を図る提案を幾つかさせてもらいました。いただいているコメントには「それができない理由も、筆者は百も承知だろうけど」とか「桝本さんの本の記述からダメそうだと感じた」というのもあり、

※桝本さんの本については未読なのでなんともいえませんけど

ブログ記事をよんだ読者も「それって失敗すると思う。」っていう感想を抱いたことでしょう。僕もそのいただいているご指摘どおり「たぶん失敗するだろうなぁ」と思っています。だけども同時に、このブログで書いたアイデアはどの業界も行っている事でもあり、なんでアニメ業界だけができないか?そして出来ないで済ませられるのか?とも思う。

僕にいわせりゃアニメ業界の職業人はひどいカン違いをしている人が多い。「与えられた時間を越えてでもクオリティーの高いものを作るのがプロ」じゃなくて「納期を守るのがプロ」なのです。時間内にできなけりゃそこがあなたの実力。ここについては制作さんだけが頑張ってもどうにもなりません。とどのつまりブログで書いた話っていうのは制作会社の人もフリーのスタッフも

時間を守るプロ意識、社会人常識を持って下さい。

口約束のお仕事をやめて、契約という形式に基づく
お仕事をして下さい。

 

たったこの二つに尽きる。

 

さて本題。

人手不足な状態ながらも次々量産されるアニメ作品。アニメ業界へ入るには作画、制作など何らかの業務で制作会社に関わらなくちゃいけません。そこで、以下のサイトで今年度の求人を行っていた会社を調べた情報を元に「アニメ業界でも、まだマシな待遇の会社」を選びました。

 

animekyujin.com

 

この中には「制作」「作画」など各セクションで行っている制作会社の求人情報が網羅されています。そこで「制作」の求人が現在どのくらいあるかを調べてみたところ63件。

※通年募集ではなく、年度別の定期募集でもう締め切っている会社もある。

 

次にその雇用形態を調べたら63件中、正社員/契約社員が30件前後。その他は業務委託でした。

お前らふざけてるの?

作品の成果物の量で報酬が決まる「作画」セクションの人だったらまぁ、分からなくもないけども長時間拘束して、会社の看板を背負わせて長時間働かせる制作を業務委託っていうのはどういう了見だよ?そんな形態で雇わなきゃ会社を維持できないなら、そんな会社潰れろ。社会にとってつぶしの利かないフリーターを量産させるだけで、極めて害悪な存在だ。とキレそうになった。僕自身もこの業界を辞めさせられた後、どれだけ苦労したか。その苦労体験についてはあらためて述べるとして、怒りをこらえながら正社員/契約社員の形態で雇用を考えている制作会社でマシそうな会社を調べてみました。

まぁ、社員を募集するというだけあってまともな会社だったら給与や福利厚生などについて言及されていますけど「社員募集」などと
いいながら待遇には触れていない制作会社とかあるので「社員」っていうフレーズを見てとびつくのは危険である事も付け加えておきます。

 

①有限会社アニメーション・プラネット 

animekyujin.com

 新卒・中途募集で以下、待遇

給与 月額18万円以上

※年齢・経験を考慮の上、優遇
※試用期間3か月

待遇・福利厚生 交通費手当/社会保険

勤務時間・曜日 AM11:00-PM8:00
休日・休暇 日曜・祭日 ※作品により休日出勤あり
夏季休暇・年末年始休暇

社会保険の完備、給与額の明言っていう点で考えるとマトモ。ただ、土曜日休日でない事、休日出勤分の振替休日とかもらえるのかを確認しておくべき。

 

②ゴンゾ

www.gonzo.co.jp

【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)
【待遇】  当社規定による(経験、実績、能力を考慮の上決定)、
      交通費支給(当社規定による)、健康保険、厚生年金、
      雇用保険労災保険完備
【募集人員】若干名 (隨時)
【入社時期】決定次第

社会保険について触れているが、社員の勤務時間や休日、給与額について書いてないのが気になるので確認。

 

david production

davidproduction.jp

勤務時間 11時~20時
給与   未経験者 月給21万円以上 経験に応じて相談

試用期間と試用期間中給与あり
【最長10ヶ月※実績に応じて短縮の場合あり】

待遇 

・交通費支給(上限16,000円)
・服装自由(ジーンズOK)
・会社から2km以内で賃貸住居の方は手当として20,000円支給
・携帯電話支給
休日・休暇 土曜日・日曜日・国民の祝日、その他会社の定める日

※アニメの「ジョジョの奇妙な冒険」で有名な会社。福利厚生で社会保険なしなので僕だったら論外。携帯電話支給も「いつでも呼び出してやる!」みたいな思惑が見えるけどジョジョ大好きだったら受けてみていいかも。

 

タツノコプロ

タツノコプロ | 求人案内情報 キャリア採用の方

契約社員/正社員
給与 年俸制
当社の規定により、経験、能力、前職、習得技術の
水準など考慮の上決定します

 待遇

・運転免許不要(素材回収は外注化しているため運転免許は必要ありません)
裁量労働制適用
・各種社会保険制度完備、通勤交通費支給

前回のブログで書いたけど、制作業務を重労働化させているのは深夜の映像素材回収。それを外注委託っていうのはすごいと思う。契約社員からの正社員登用、演出や他セクションのステップアップなど確認をして納得できたら受けてみるのもいいかも。

 

後、番外編。

正社員じゃないんだけど・・・ 

エクラアニマル
株式会社エクラアニマル|採用情報

採用条件
●年齢・学歴不問
●普通免許を所持していること(制作進行)

求める人材 
●明るく元気な方
●経験者歓迎

 ※正社員募集じゃないので紹介するつもりなかったけど、以下に注目。

社員数
11名(男性3名 女性8名)

大半が女性っていう制作会社はかなり珍しい。手がけている作品はTVアニメシリーズのグロス(話数単位の下請け)ほか、CM短編アニメや自主制作のアニメなど。この他ユニークなのは会社で子育てフォーラムや地元イベントに参加したり、作品上映会も積極的に行っている点。こういう地域密着型のアニメ制作会社ってあったんだと驚き。女性が多い会社であり、地域密着っていう点で公共性も高そうなので案外、労働条件とかはホームページにないけど整備されているかも。電話や面接で探る価値アリ。案外お宝な求人だったらおもしろいな。

会社ブログ

株式会社エクラアニマル|自主制作にこだわるわけには現在のアニメをめぐる環境について制作側が考えるべきことを述べてあって、元アニメ業界関係者として同意。だけどこの制作会社の話を信じるかは読者の自己責任。

他にも会社はあるけど、未経験可であり正社員の道がありそうなところを中心に調べて、おっ!!と思った求人を幾つか紹介してみました。

僕はアニメ業界でやりたい事があり、それを実現させるため20代だった頃、懸命に働いた。けど僕はそこを離れざるを得なくなった。アニメ業界の人からみたら負け犬ってやつです。

だけど10人のうち8人が負け犬となるのがこのアニメ業界の現状であり僕みたいに夢があって涙を飲んだ人も多いことでしょう。ひょっとしたらその中には宮崎 駿や押井 守を超えるポテンシャルを持っていた人だっていただろうなと思う。そう思うと現状は業界にとっても大きな損失なのです。

だからこそ涙を飲む人の数が減って欲しい。
それにはやっぱり整備された労働条件や人と人とのいい出会いが不可欠。僕の経験を踏まえたらアニメ業界への就職は人におすすめできないけどやりたい事がそれだったら、もう仕方ありません。インターネットとかその他の情報をあたって自分に合いそうな制作会社を徹底的に探していき、コレは!と思った会社へ就職して、自分のカンを信じながら人とのいい出会いを作っていく。やっぱりこの世界で生きていけないと思ったら撤退の勇気を持つ。

経験者のお節介な助言だけど、業界とそこで働く人に幸あらん事を願う、今日この頃。

  

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